滨州日报/滨州网讯（记者宋静涵报道）滨州市人社局积极发挥政府主导作用，运用市场化手段，科学布局、规范建设、高效运行，零工市场建设取得了明显成效，让零工拥有了固定的“家”。目前已建设规范化公益性零工市场、零工驿站11处，总数达到34家，年服务各类零工人员180万余人次。
　　科学规范建设，解决“场地难”
　　强化上层指导。我市先后出台多个指导性文件，对零工市场建设、运营等内容提出明确要求，明确了全年建设至少15处公益性零工市场的目标。
　　注重科学选址。坚持方便就近找活与提升城市管理相结合，科学组织规划选址，在保留多年形成的劳务市场原址的基础上，在其附近建设新的规范性公益零工市场。
　　突出高标准建设。采取统一标准、统一建设的方式，加强基础设施建设，按照具备洽谈交易、规范停车、遮风避雨、防暑防寒、秩序维护的5项基本要求，每个零工市场划分停车区、休息区、等候区等多个功能区，安装电动车充电桩、遮阳棚、休息长椅等设施，设置求职信息发布栏，为务工人员免费提供饮水、充电、防疫、休息等基本公共服务。
　　创新运营方式，解决“管理难”
　　坚持政府引导，确保公益性。通过公开招标，选择经营规范、技术力量强的人力资源机构负责零工市场运营。健全规范零工市场规章制度，实现日常管理、疫情防控、安全保障、监督管理等制度“上墙”，并为每个公益性零工市场配备1-2名公益性岗位人员，建立起长效管理机制。
　　坚持市场运作，确保专业性。人力资源机构负责零工市场运营，一头对接务工人员，一头对接用工企业，零工市场与附近企业建立稳定的零散用工和长期用工合作关系，解决零工人员无活可干的难题，务工成功率由60%提高到80%以上。
　　坚持信息化手段，确保灵活性。开发应用微信小程序滨州“云零工”“工棣通”“惠零工”等多个服务平台，推动数字零工市场建设。发挥滨州公共就业服务平台大数据作用，每日更新发布零工岗位及零工人员信息，对每位求职者建立信息档案并实时更新。规划建设全市零工市场地图，零工市场热点图、岗位查询图等5项内容一目了然。目前已注册企业7000余家、注册个人20万人，已成功匹配5.16万人次，实现就业1.37万人。
　　优化就业服务，解决“保障难”
　　保障技能水平。在零工市场定期开展培训需求问卷调查，根据需求有针对性开展电焊工、家政服务等技能培训，也可参加人社部门组织的创业培训，满足多样化技能需求。2022年以来,我市实施零工人员技能培训4000余人次，促进劳动者就业由“体力型”向“技能型”转变。
　　保障合法权益。创新设立维权驿站，设置“零工权益宣传日”，工作人员进驻市场，开展普法宣传、协商调解等法律服务，指导劳动者与用工单位签订劳动合同,有效保障劳动权益。
　　保障人身安全。鼓励各县（市、区）积极与当地保险公司对接，开发符合零工市场人员实际的人身意外伤害险，务工人员自愿参加，人社部门可落实相关补贴，解决各方后顾之忧。