滨州日报/滨州网讯(记者荆常忠报道)近日,记者在市委宣传部举行的“深入学习贯彻党的二十大精神”系列主题新闻发布会上获悉:市国资委通过做好四个方面的工作,充分发挥业绩考核工作的导向、激励和约束作用，促进企业高质量发展。
　　完善激励机制。自2020年组建改建8大市属企业集团以来,以国有资本保值增值、做强做优做大国有企业为目标,建立了重点激励机制,将重点项目、引进实体经济、与县区合作、创新突破、风险防控等重点事项纳入考核,激活了企业干事创业的“一池春水”,推动企业高质量发展。
　　突出目标导向。严格核准各企业业绩考核目标,在指标内容上“量体裁衣”,推动个性化、差异化考核,实现了“国资委考什么”和“企业干什么”的有机统一。同时,紧盯责任落实,与企业负责人签订业绩考核责任书,划清各自“责任田”,督促企业完成目标任务,全力以赴支持企业做强做优做大,为推动高质量发展添动力、增活力。
　　注重分类考核。印发实施了《关于对市属商业类企业中公益类业务实行分类核算、分类考核的指导意见(试行)》,并在公用事业集团下属子公司公共汽车和净洁固体转运公司试点,充分体现一企一策的目标特点,增强业绩考核的科学性和针对性。
　　优化考核质量。实行了“中介审计机构专项审计、中介审计机构二次交叉审计、审计总监三级复核”新机制,以多级多次审计降低审计差错率,发挥审计在业绩考核质量控制中的重要作用,为经营业绩考核“把好脉”。