滨州日报/滨州网讯（记者任斐报道）近日，记者在市教育局专场发布会上获悉，今年以来，滨州实验学校高度重视教师队伍建设，持续完善高品质教研体系，打造卓越教师队伍，保障教育教学高质量发展。今年上半年，滨州实验学校有20位教师在市级及以上教学研讨会中发言、执教公开课；全市青年教师教学比赛中，选派的4名教师均获一等奖；为市教科院输送教研员5名。
　　积极搭建三级平台。学校积极打造立体化、多维度交流展示平台，即搭建跨区域交流平台，打造教研组、学校、集团、联盟校多级立体化教研平台，搭建新手教师、骨干教师、专家名师参与的展示平台，让教师发展有方向、成长有同伴。
　　构建五大教研模式。五步备课模式，明确教师分工、减轻教师负担，提高备课质量。“讲学评习”课堂教学模式，旨在培养学生的自主学习能力，提高课堂教学的效率。“读研用展”读书模式，解决教师理论专业书籍不愿读、读不懂的问题。“训研用展”培训模式，解决培训研修低效的问题。“五层四维三工程”教师层级培养模式，用教学能力的关键指标，把全校教师评定为新秀、新星、能手、名师、名家五个层级，从教育理念、专业能力、专业知识、终身学习四个维度，利用青蓝工程、聚力工程、领航工程，对教师进行分层分类培养，让每一位教师的专业发展有明确的方向。今年，滨州实验学校招聘了74名教师，新入职教师正在进行第二轮集中培训。