滨州日报/滨州网高新区讯（通讯员张志刚报道）为切实改善农村环境面貌，加快新农村建设步伐，今年以来，高新区小营街道创新管理模式，对保洁员和公益岗进行优化组合，充分调动保洁员工作积极性，确保人居环境整治实现长效化、规范化。
　　定期开展培训，细化网格治理。该街道常态化组织保洁人员开展业务知识培训、安全培训，细化网格卫生责任区，织好环卫管理精细网。对辖区内易发生、难处理、常反弹的卫生死角开展地毯式摸排，建立卫生整治台账，做到排查无盲点、治理有目标、整治见成效。
　　加强制度管理，细化管理细则。该街道规范清扫质量标准，制定环卫一体化管理制度，按照保洁员出勤率、清扫范围、清扫质量等方面进行量化打分，定期公开评议。强化保洁员队伍日常管理，配备专业保洁经理、保洁队长，做好督导检查，实现以管促干，切实提高保洁员工作效率，助力村居环境整治。
　　常用巡查考评，落实规范管理。该街道成立卫生督查小组，开展问题巡察“随手拍”行动，对检查结果进行通报公示，排名落后的辖区负责人进行表态发言，让负责人“红脸”“出汗”，倒逼相关责任区域把农村环卫工作做到实处。
　　小营街道将以人居环境整治自查自纠为抓手，持续开展人居环境整治提升工作，确保“整治”出满意、“提升”出幸福，全力打造卫生整洁、生态宜居美丽新农村。