中国工会第十八次全国代表大会报告指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕党和国家工作大局，忠诚党的事业、竭诚服务职工，保持和增强政治性、先进性、群众性，持续提高引领力、组织力、服务力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。滨城区总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极回应新时代工会工作新需求新变化，着力增强影响力、凝聚力、致富力、组织力，开创新时代滨城工会工作和工运事业新局面。
　　多措并举推进产改工作，增强影响力
　　凝心聚力，打造产业工人队伍建设改革“滨城样板”。产改试点工作开展以来，滨城区立足工作实际，优化教育链，畅通人才链，夯实产业链，激发创新链，强化“四链融合”纵深推进“1+3+NS”运行模式，全链条发力使产改工作推向深入。
　　成立滨州红色工匠学院和滨城区劳模和工匠人才创新工作室联盟，聘请全国劳动模范、中国宝武集团宝钢股份技能专家、技能大师王军为大国工匠特约顾问。完善激励机制，实施赋能提升工程，健全产业工人终身职业技能培训机制，完善行业、企业、车间、班组四级培训机制，采取在岗、在线、在校培训等方式，分级分类实施产业工人赋能提升工程，实现“人人可成才，人人能成才”。先后启动“把专业建在产业链上”“把课堂搬进生产现场”“师傅变老师”等产教融合试点。搭建产业工人成长成材平台，全面提升产业工人综合素质，激发产业工人创新活力，为高质量发展增添强劲动力。
　　擦亮服务职工“工字”号品牌，增强凝聚力
　　始终坚持以职工为中心的工作导向，着眼解决职工群众“急难愁盼”问题，通过听民意、惠民生、解民忧，靶向发力、精准施策。
　　发挥法律保障职能，维护职工群众合法权益。进一步夯实多元调解机制。2023年以来，劳动人事争议调解办结案件总计210件次，调解满意度92%；组织专业律师团队深入企业开展法律体检，共体检36家单位，出具36份法律体检报告，发现法律风险问题70余件，并为企业提供整改建议，从源头化解劳动争议多发矛盾点。
　　提供心理关爱，助力职工群众心理健康。2023年，联合组织部门高标准打造2000平方米的滨城区干部职工赋能中心，同时以干部职工心理关爱中心为龙头，向下辐射服务站点，建立区级、乡镇级、社区（企业）级三级网络服务模式，打造慧心服务站点36家，每年服务职工群众6万余人次。组织万余名干部职工参与全区干部职工心理健康状况测评。2023年以来，深入开展职工心理服务活动160余场，为职工心理健康保驾护航。
　　打造工创品牌，增强致富力
　　择优培育、积极推荐优秀工友创业园参加工友创业大赛。按照省乡村振兴“工创能手”新零售创新创业实战大赛要求，组织指导10家优秀工友创业园报名参赛，参与“金色土地”“工创优品”“智慧农业”3个赛道，通过“以赛带训”，为农民专业合作社、农业园区等培养线上营销人才。
　　拓展创新互联网销售模式，助力工友创业园产品推广。通过“工创优品”等渠道进行线上销售，帮助创业园与大企业建立合作关系，举办供需对接会等，最大限度拓宽创业园产品销售渠道。
　　组织工会干部、工资集体协商指导员等深入开展“尊法守法·携手筑梦”农民工法律宣传专项行动等，送法进园为农民工提供便捷高效维权服务。
　　大力推动落实“工友创业”工作，充分发挥工友创业服务机构作用。截至目前，滨城区总工会共选树省级工友创业园4家（其中2家孵化器型——三利快餐、辛庄蔬菜合作社）、市级工友创业园12家，培育区级工友创业园14家；选树省级“农民工之星”3人。
　　夯实阵地建设，增强组织力
　　围绕“强基层、补短板、增活力”，树牢“大抓基层”鲜明导向，持续夯实工会基层基础。
　　积极探索在市中街道建设工会一条街品牌阵地。以市中街道渤海国际商圈、新华街等商户聚集区为依托建立联合工会，积极发展惠工商家。探索工会与优质商家合作，通过“齐鲁工惠”App平台开展各项惠工活动，为职工谋福利，为商家增效益，提升工会组织影响力，促进经济社会持续健康发展。市中工会一条街品牌阵地建设与梁才零工市场工会建设工作获全总肯定。
　　滨城区总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全区广大职工切实把学习贯彻党的二十大精神成效转化为工会服务大局、服务职工的实际行动，不断开创新时代滨城工会工作和工运事业新局面。
　　作者为滨城区人大常委会党组成员、副主任，区总工会党组书记、主席