发布日期:
2025年01月27日
问渠那得“清”如许
文章字数：2,243
本报记者李伟伟通讯员贾生伟王琳
问渠那得清如许，为有源头活水来。
“持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。”习近平总书记的重要讲话字字铿锵、力重千钧，为新时代清廉机关建设指明了前进方向、提供了根本遵循。
2023年以来，滨州市委市直机关工委大力推进清廉机关建设，着眼做实做细日常监督，开展“廉洁文化品牌化、警示教育精准化、廉政谈话常态化”三项工作，为品质滨州建设源源不断注入“廉动力”。
以文化人，“清”风徐来
文化，最具活力的精神力量。廉洁文化扎根于优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化沃土，接地气、有灵气、聚人气，在新时代熠熠生辉。
一次主题党日、一次廉洁宣讲、一次廉政党课……市直机关带头学习习近平总书记关于新时代廉洁文化建设的重要论述，筑忠诚、强信念、知敬畏，拉开了廉政文化建设序幕。
“黄河清韵廉润滨州”，擎起了全市廉洁文化建设大旗，在这个总品牌引领下，各单位着力推进“一支两品”建设，市委办公室“忠诚先锋清廉党办”、市工信局“廉润工信惠企花开”、市财政局“阳光财政·廉洁清风”等廉洁文化子品牌蓬勃而出、竞相涌现。
处处见廉，时时思廉。在市民政局、市司法局、市行政审批服务局等一大批单位，廉政宣传栏、清廉宣传语、廉洁文化墙随处可见，廉洁文化短视频、云课堂触手可及，思廉、倡廉、促廉、保廉“氛围感”拉满。
“父母经常教导我‘勤廉是成事之本’，我们将执笔‘清廉’写好‘清澈人生’。”团市委组织广大青年参与首届“青廉说”宣讲比赛，用青年的语言和方式传达“青廉之声”。市纪委监委机关拍摄《折翼的青春》警示片，市新闻传媒中心创新廉洁舞台公开课，市委市直机关工委充分发挥“青年研习社”作用，筑牢年轻干部廉洁防线。
家风家教是一个家庭最宝贵的财富。市妇联把清廉因子植入家庭家教家风建设，围绕“弘扬优良家风建设清廉家庭”主题向全市发出倡议书，举办“德润滨州”好家庭好家教好家风巡讲220余场，通过“讲家风故事、诵清廉经典、写廉洁寄语”等多种方式，播撒廉洁好家风的种子。市发展改革委组织“家属开放日”，市公安局开展民警家庭大走访，推动以德立家、以廉养家、清风传家。
以案示警，“廉”动人心
警示教育，一剂苦口利病、祛除陈疴的“醒脑良药”。
案件是最有效的“清醒剂”，新形势下违纪违法案件发生在不同领域、不同职级、不同群体，警示教育必须分层级、分岗位、分领域、分专题，重点抓好新入党、新入职、新提拔的党员干部和年轻干部，精准实施、同频共振、警钟长鸣。
市委组织部开展年轻干部“青廉担当·青创未来”警示教育系列活动，根据年轻干部成长特点，量身定制“青廉礼包”，配置年轻干部廉洁教育案例读本、八小时之外年轻干部行为规范、忏悔录等，提醒年轻干部时刻自重自省，筑牢自身廉洁“防火墙”。
用“身边事”警醒“身边人”，用“案中人”点醒“梦中人”。市审计局通报系统内违法违纪案例，对干部开展针对性警示教育。市生态环境局印发《生态环境系统违纪违法典型案例》，以案促廉，让干部知规矩、存戒惧、守底线。
“人生不能错位，底线必须坚守。”一名市直机关干部参加完旁听庭审后深有感触地说，要从典型案件中汲取教训，警醒自己不做“案中事”，不当“案中人”。市中级法院、市检察院组织旁听职务犯罪庭审现场，多家单位组织参观警示教育基地、走进鲁北监狱狱区，在感受“一念之差”与“一墙之隔”的“天壤之别”中，让警示教育直抵人心、触及灵魂。
打好“提前量”，当好“敲钟人”。市直各单位在党员干部任前、节前、事前等关键时间节点，多种形式开展警示教育，提醒干部遵规守纪、廉洁从政。
以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，通过警示教育，“勤政是本分、廉洁是本色”的滨州干部底色更加鲜亮。
以谈促防，“洁”行致远
廉政谈话常谈常新，廉政发条越拧越紧。
廉政建设，预防为先。监督融入日常抓在经常，廉政谈话是重要手段，做到关口前移、超前防范，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，谈出战斗力、谈出凝聚力、谈出执行力，才能把监管做细、把监督做实。
“这次活动，既是一次教育，更是一次警醒，到了新岗位，我会更加严格要求自己，不辜负组织的信任和期望。”一位市直机关新任职干部参加廉政谈话后激动地说，要以此次谈话为契机，为服务品质滨州建设贡献力量。市人大常委会机关、市政协机关、市交通运输局等部门单位纷纷通过上好履新“第一课”，引导新任职干部扣好廉政“第一扣”。
市政府办公室结合廉政谈话，落实集体承诺践诺制度，全员签订《廉洁自律素质提升承诺书》。市城市管理局紧盯环卫保洁、园林绿化和路灯亮化等廉政风险较高的岗位，对27名相关业务科室负责人开展廉政谈话。市人力资源社会保障局将整治形式主义、官僚主义为基层减负落实情况作为廉政谈话必谈内容。省调水滨州分中心聚焦调水重点任务，开展4轮次集体谈话，谈话37人，实现全覆盖……
党风廉政建设永远在路上，廉政文化建设永远不停步。
廉洁文化品牌化、警示教育精准化、廉政谈话常态化“三项工作”，让清廉机关建设不断走深走实、有形有效。持续绘就清廉底色，做到内容、程序、行为“三个规范”，才能让干事、干净相得益彰。
2025年，是“十四五”规划收官之年。清廉铸就担当，实干成就未来。
干出“走在前”的样子、干出“挑大梁”的担当、干出“勇争先”的格局，对推进清廉机关建设提出新的更高要求，以党的政治建设为统领，强化“政治铸廉、教育促廉、组织护廉、文化育廉、制度固廉”，必将激励广大市直机关在清廉滨州建设中走在前、当标杆、作示范，为加快建设品质滨州，奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章提供坚强保障。
问渠那得清如许，为有源头活水来。
“持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。”习近平总书记的重要讲话字字铿锵、力重千钧，为新时代清廉机关建设指明了前进方向、提供了根本遵循。
2023年以来，滨州市委市直机关工委大力推进清廉机关建设，着眼做实做细日常监督，开展“廉洁文化品牌化、警示教育精准化、廉政谈话常态化”三项工作，为品质滨州建设源源不断注入“廉动力”。
以文化人，“清”风徐来
文化，最具活力的精神力量。廉洁文化扎根于优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化沃土，接地气、有灵气、聚人气，在新时代熠熠生辉。
一次主题党日、一次廉洁宣讲、一次廉政党课……市直机关带头学习习近平总书记关于新时代廉洁文化建设的重要论述，筑忠诚、强信念、知敬畏，拉开了廉政文化建设序幕。
“黄河清韵廉润滨州”，擎起了全市廉洁文化建设大旗，在这个总品牌引领下，各单位着力推进“一支两品”建设，市委办公室“忠诚先锋清廉党办”、市工信局“廉润工信惠企花开”、市财政局“阳光财政·廉洁清风”等廉洁文化子品牌蓬勃而出、竞相涌现。
处处见廉，时时思廉。在市民政局、市司法局、市行政审批服务局等一大批单位，廉政宣传栏、清廉宣传语、廉洁文化墙随处可见，廉洁文化短视频、云课堂触手可及，思廉、倡廉、促廉、保廉“氛围感”拉满。
“父母经常教导我‘勤廉是成事之本’，我们将执笔‘清廉’写好‘清澈人生’。”团市委组织广大青年参与首届“青廉说”宣讲比赛，用青年的语言和方式传达“青廉之声”。市纪委监委机关拍摄《折翼的青春》警示片，市新闻传媒中心创新廉洁舞台公开课，市委市直机关工委充分发挥“青年研习社”作用，筑牢年轻干部廉洁防线。
家风家教是一个家庭最宝贵的财富。市妇联把清廉因子植入家庭家教家风建设，围绕“弘扬优良家风建设清廉家庭”主题向全市发出倡议书，举办“德润滨州”好家庭好家教好家风巡讲220余场，通过“讲家风故事、诵清廉经典、写廉洁寄语”等多种方式，播撒廉洁好家风的种子。市发展改革委组织“家属开放日”，市公安局开展民警家庭大走访，推动以德立家、以廉养家、清风传家。
以案示警，“廉”动人心
警示教育，一剂苦口利病、祛除陈疴的“醒脑良药”。
案件是最有效的“清醒剂”，新形势下违纪违法案件发生在不同领域、不同职级、不同群体，警示教育必须分层级、分岗位、分领域、分专题，重点抓好新入党、新入职、新提拔的党员干部和年轻干部，精准实施、同频共振、警钟长鸣。
市委组织部开展年轻干部“青廉担当·青创未来”警示教育系列活动，根据年轻干部成长特点，量身定制“青廉礼包”，配置年轻干部廉洁教育案例读本、八小时之外年轻干部行为规范、忏悔录等，提醒年轻干部时刻自重自省，筑牢自身廉洁“防火墙”。
用“身边事”警醒“身边人”，用“案中人”点醒“梦中人”。市审计局通报系统内违法违纪案例，对干部开展针对性警示教育。市生态环境局印发《生态环境系统违纪违法典型案例》，以案促廉，让干部知规矩、存戒惧、守底线。
“人生不能错位，底线必须坚守。”一名市直机关干部参加完旁听庭审后深有感触地说，要从典型案件中汲取教训，警醒自己不做“案中事”，不当“案中人”。市中级法院、市检察院组织旁听职务犯罪庭审现场，多家单位组织参观警示教育基地、走进鲁北监狱狱区，在感受“一念之差”与“一墙之隔”的“天壤之别”中，让警示教育直抵人心、触及灵魂。
打好“提前量”，当好“敲钟人”。市直各单位在党员干部任前、节前、事前等关键时间节点，多种形式开展警示教育，提醒干部遵规守纪、廉洁从政。
以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，通过警示教育，“勤政是本分、廉洁是本色”的滨州干部底色更加鲜亮。
以谈促防，“洁”行致远
廉政谈话常谈常新，廉政发条越拧越紧。
廉政建设，预防为先。监督融入日常抓在经常，廉政谈话是重要手段，做到关口前移、超前防范，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，谈出战斗力、谈出凝聚力、谈出执行力，才能把监管做细、把监督做实。
“这次活动，既是一次教育，更是一次警醒，到了新岗位，我会更加严格要求自己，不辜负组织的信任和期望。”一位市直机关新任职干部参加廉政谈话后激动地说，要以此次谈话为契机，为服务品质滨州建设贡献力量。市人大常委会机关、市政协机关、市交通运输局等部门单位纷纷通过上好履新“第一课”，引导新任职干部扣好廉政“第一扣”。
市政府办公室结合廉政谈话，落实集体承诺践诺制度，全员签订《廉洁自律素质提升承诺书》。市城市管理局紧盯环卫保洁、园林绿化和路灯亮化等廉政风险较高的岗位，对27名相关业务科室负责人开展廉政谈话。市人力资源社会保障局将整治形式主义、官僚主义为基层减负落实情况作为廉政谈话必谈内容。省调水滨州分中心聚焦调水重点任务，开展4轮次集体谈话，谈话37人，实现全覆盖……
党风廉政建设永远在路上，廉政文化建设永远不停步。
廉洁文化品牌化、警示教育精准化、廉政谈话常态化“三项工作”，让清廉机关建设不断走深走实、有形有效。持续绘就清廉底色，做到内容、程序、行为“三个规范”，才能让干事、干净相得益彰。
2025年，是“十四五”规划收官之年。清廉铸就担当，实干成就未来。
干出“走在前”的样子、干出“挑大梁”的担当、干出“勇争先”的格局，对推进清廉机关建设提出新的更高要求，以党的政治建设为统领，强化“政治铸廉、教育促廉、组织护廉、文化育廉、制度固廉”，必将激励广大市直机关在清廉滨州建设中走在前、当标杆、作示范，为加快建设品质滨州，奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章提供坚强保障。