本报记者时晨曹宁通讯员步兰兰
　　滨城区的全职妈妈张岩平最近遇见一件“喜事”，全身心照顾了几年孩子的她，找到了适合自己的新工作，这得益于全市范围内“妈妈岗”就业模式的推行。“之前我在家照顾孩子，做一些家务，在‘妈妈岗’就职后，我还是做这些事情，干得很顺手，也不我耽误接送孩子，一个月还能挣三、四千块钱。”张岩平说。
　　据了解，“妈妈岗”指能够吸纳法定劳动年龄内，对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便妇女兼顾工作和育儿的就业岗位。近日，市人力资源和社会保障局公布了滨州市第一批“妈妈岗”岗位信息。
　　工作带娃两不误,减少宝妈就业后顾之忧
　　据了解，“妈妈岗”工作时间灵活，允许宝妈居家自由调配时间，兼顾工作与家庭，如线上文字编辑、图像设计、远程翻译、居家客服、电商直播等岗位。还有可以灵活安排坐班时间和双休的工作岗位，如普工、配送员、销售员等。另外，社区微工厂、零工市场、红零驿站、共富工坊等场所，也有适合宝妈群体的相关工作岗位，如手工、纺织、编织等岗位。
　　滨北街道的李春艳最近也找到一份流动“妈妈岗”工作，她说：“自从有了孩子以后，家里的经济开销也大了，我想多挣一些钱，时间上又能照顾孩子。我在手机上看到社区微工厂在招‘妈妈岗’，就来试试看，觉得工作非常适合我，既不耽误照顾孩子，还能赚钱，我感到非常开心。”
　　妇女高质量充分就业，新质生产力赋能增效
　　据匠心阿姨家政服务有限公司总经理成新梅介绍，该公司是一家中高端家政服务企业，涵盖家政服务、照料老人、居家保洁、钟点工等，从业人员基本以女性为主。随着公司业务扩展，需要的岗位人员越来越多，“近期，我们看到了市人社局征集‘妈妈岗’的公告，感觉这些年轻的妈妈们非常适合我们公司的岗位，而且我们公司是弹性工作时间，很适合‘妈妈岗’的要求。于是，我们通过市人社局发布了岗位需求，效果非常好，一周时间已有超百人咨询，目前数十人已通过培训上岗。接下来，我们计划继续征用更多的‘妈妈岗’人员。”
　　滨城区滨北街道张集新五村党支部书记、村委会主任郑方超告诉记者：“我们的就业服务专员在走访时，发现社区里有很多宝妈需要照顾孩子，但是她们又想打工赚钱。因为需要接送孩子上下学，她们的时间比较零碎，找工作很难。后来，我们看到了市人社部门‘妈妈岗’的就业模式，非常适合这类群体。随后，我们依托社区微工厂，提供一些设备，让宝妈们在不耽误接送孩子的同时，可以在这里工作赚钱。目前，我们已通过流动‘妈妈岗’，解决了很大一部分家庭妇女的就业问题。”
　　市公共就业和人才服务中心就业服务科科长刘明亮对记者说：“设置‘妈妈岗’，既能让宝妈们更好地兼顾家庭和工作，又能满足用人单位的用工需求，为我们解决就业矛盾提供了有益探索。2024年9月，全省开始推行‘妈妈岗’就业模式，旨在贯彻落实就业优先战略，促进妇女就业，以妇女高质量充分就业为新质生产力加快发展赋能增效。目前，我们市级首批妈妈岗清单已经发布，县级清单也同步推出，累计涉及企业100余家，征集岗位331个，最大限度地满足宝妈们的就业需求。下一步，我们将加大‘妈妈岗’的政策支持，鼓励企业多开设具有弹性工作形式的岗位。符合条件的用人单位，我们将给予落实相关补贴政策，并在‘滨州人社发布’微信公众号及滨州人社局网站、‘滨州妇联’微信公众号及滨州妇联网站、各县（市区）人社和妇联部门宣传平台等渠道，全方位、多层次地发布‘妈妈岗’岗位信息，保障‘妈妈岗’与宝妈求职需求的高效对接与匹配。同时更加注重保障宝妈们的劳动权益，为实现高质量充分就业，营造氛围创造条件。”