滨州日报/滨州网滨城讯（通讯员陈丽红报道）今年以来，中共滨城区委党校聚焦五个坚守，持续做优“过程党建”各项工作，全力以赴推动“党校姓党”行稳致远。
　　坚守党校姓党，打造红色阵地
　　牢牢把握“党性铸魂”工作法，夯实党建主体责任。履行“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作一起部署、一起落实。加强党员对党忠诚教育，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推进政治机关、政治学校、政治阵地建设。
　　坚守意识形态主阵地。认真贯彻落实《滨城区落实党委（党组）意识形态工作责任制实施意见》，严格落实领导班子每半年研究一次意识形态工作制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入党员教育培训计划，纳入领导班子、领导于部目标管理，引导党员干部进一步提高政治站位。
　　严格落实“第一议题”学习研讨制度。以“五学四必”学习法为抓手，第一时间学习领悟最新会议精神和理论政策。“五学”，即：班子领学、课堂讲学、集体研学、互促督学、干部自学；“四必”，即：学习必思深悟透、思悟必研讨交流、研讨必形成成果、成果必导入教咨设计。引导党员干部从严治校、从严治教、从严治学。
　　成立青年研习社。成立了由50岁以下青年干部组成的青年研习社，做到每日学习一小时、每月召开一次研讨会、每季度开展一次评比、半年回顾总结、年终选出“学习达人”，促进机关青年理论修养、业务素质双提升。
　　坚守主业主课，打造红色师资
　　坚持用学术讲政治。围绕党的十九届六中全会和省市区党代会精神设置课程。围绕马克思主义经典原著、习近平新时代中国特色社会主义思想等制定“学科建设三年攻坚计划”。成立攻坚小组，培养学科带头人，形成了7大学科建设为主的学科体系。自编《马克思主义经典著作》《市情区情》2套具有学校特色、符合滨城实际的培训教材。
　　办齐办全各类班次。围绕“双招双引”、新旧动能转换、民生事业等重点领域，与相关职能部门（单位）联合开展专题培训。今年上半年，该校与区直机关工委联合举办4期全区党员轮训班，培训党员656人；举办全区农村党组织书记、“两委”成员及第一书记乡村振兴主题培训班2期，培训党员1750人；举办第二期“滨城干部讲堂”，培训领导干部400人。同时，开展“送党课下基层”活动，共计宣讲50余场次，受众达5000余人次。
　　提档升级红色教学点。深入挖掘渤海革命老区红色教育资源、杨柳雪不忘初心党性教育基地等37个教学基地和创新实践优势，建设具有时代特色、地域特点、滨城经验的系列现场教学基地，目前已完成4-6条精品现场教学线路的设计。
　　坚守理论提升，打造红色科研
　　邀请上级党校及党委政府科研咨政部门专家教授开展科研专题培训。利用省委党校“2+1”牵手计划、乡村振兴研究院等平台，借力上级党校、社科部门及高等院校进行联合研究，提高成果层次和成功率。
　　与区社科联联合开展“提升思维能力促发展”应用研究专项课题申报工作。截至8月，2022年度全市党校（行政学院）系统课题立项6项，全省党校系统课题立项2项；申报2022年全省党校系统社会建设与生态文明建设学科建设会暨“习近平生态文明思想山东实践的理论与探索”学术研讨会征文2项；申报山东社科论坛2022黄河三角洲生态保护治理学术研讨会征文3篇，获三等奖1篇。
　　坚守分类建设，打造红色校园
　　强化基层党校系统建设。出台规范标准，健全完善规范乡（镇）街道党校（分校）基础设施、组织架构、教学体系、教师队伍等办学标准。推动建立行业党校、社区党校、企业党校、“两新”组织党校。今年成立“中共滨城区委党校法院分校”，打造沉浸式、融入式、开放式的法治学习和党建工作新模式。
　　提升红色校园文化。聚焦红色校园文化建设，组织人员多方学习借鉴、细致研究思考，利用办公楼大厅等区域，建设“党校发展理念”“总书记指示”“业务特色”“党的历次全国代表大会”等板块，打造“先进示范类党校”标准的校园文化。开设“读书角”，举办“读书沙龙”，建设“书香校园”，营造党校特色文化氛围，让党员干部和学员在潜移默化中受到教育熏陶。
　　坚守学员管理，打造红色班级
　　推动严以治校，支部建在班上。出台《班主任工作管理办法》《主体班次学员“两带来”培训需求调查制度》《学员临时党支部工作职责》等制度，严肃校风校纪。健全学员及党校沟通平台，建立“支部建在班上”党建引领模式。建设班级特色文化和学员文化展区，打造“青年主题文化沙龙”。
　　深化跟踪问效，延长“过程党建”链条。在选定中青班学员和村（社区）党组织书记作为跟踪问效对象的基础上，扩大跟踪问效的广度、深度、力度、精度。从学员的信息登记采集、培训管理、结业鉴定、培训需求、考核鉴定、跟踪反馈等方面突出党性考核，确保为党培养一批优秀专业干部。