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加强基层医疗人才队伍建设破解基层看病难
2018年基层医疗卫生机构诊疗量占比近70%，我市医改工作走在全省甚至全国前列
群众对基层医疗卫生机构“大病治不了、小病治不好”的印象没有改变，大医院人满为患，基层医疗卫生机构却冷冷清清
薪资待遇、工作环境、职务晋升、社会地位等系列现实问题严重影响着基层医疗卫生机构人才队伍的稳定与业务水平的提高
多渠道吸收人才，多方式培养人才，加强基层医疗人
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加强基层医疗人才队伍建设破解基层看病难
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群众对基层医疗卫生机构“大病治不了、小病治不好”的印象没有改变，大医院人满为患，基层医疗卫生机构却冷冷清清
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